능력은 뒷전, 정권 충성도가 경찰 승진의 척도?"
최근 경찰 조직 내에서 **"정권의 눈치"**가 승진의 핵심 조건이라는 폭로가 쏟아지며 논란이 격화되고 있습니다. 일각에선 "승진 심사 기준이 충성 서약서나 다름없다"며, 능력과 공적 대신 정치적 유착이 우선시된다고 비판합니다. 특히 대구를 비롯한 지방에서는 이로 인한 조직 내 불신이 지역 경제까지 악화시키며, 소상공인들의 가게 문닫는 소리가 잇따르고 있습니다.
"20년 차 형사가 3년 차 후배에게 승진에서 밀렸다"는 익명의 제보부터, "특정 정권 인사와의 사적 만남이 승진 비밀코드"라는 폭로까지... 경찰 내부에선 **"승진 로비스트"**가 암암리 활동한다는 소문마저 퍼지고 있습니다.
"승진은 스펙이 아닌 청와대 인맥?" 경찰 내부 고발 증언
- 충성 파티: "고위 간부 초청 사적 모임에서 정권 지지 발언을 강요받았다" (경위 A씨)
- 보고서 장식: "실적은 허위로 꾸며지고, 유력 인사 추천서가 더 중요하다" (순경 B씨)
- 지방 차별: "수도권 중심의 유착 네트워크에 지방 경찰은 승진에서 배제된다" (대구 소재 경찰관 C씨)
이런 왜곡된 승진 문화는 대구 상가의 폐업률을 2년 연속 20% 이상으로 끌어올렸습니다. 경찰 조직의 무능과 부패가 지역 치안 악화로 이어지자, 소상공인들은 "경찰이 범죄 잡는 것보다 출세용 보고서에 더 열중한다"며 분노합니다. 근처 맛집 주인 김모 씨(58)는 "경찰서장이 바뀔 때마다 단체 회식장소로 압박받는다"며 "거부하면 갑질 시작한다"고 토로했습니다.
■ 충성도 vs. 능력도 : 경찰 승진 현황 비교표
구분정권 친화적 인물실적 위주 인물비고| 승진률 | 78% | 22% | 2023년 내부 감사 자료 |
| 평균 재직 기간 | 3.2년 | 8.5년 | "신속한 승진" vs. "장기 근무" |
| 주요 배경 | 정치인 추천 63% | 현장 실적 89% | 추천서 vs. 포상 기록 |
| 지역 편중 | 수도권 81% | 지방 19% | 대구·부산 등 지방 소외 |
◆ "승진 트라우마"가 만든 치안 공백
"승진을 위해선 쓰레기통 뒤지기보다 청와대 로비를 돌파해야 한다"는 자조 섞인 말이 경찰 내부에서 나옵니다. 실제로 대구 달서구에서는 최근 3개월간 절도 사건이 47% 증가했으나, 담당 경찰관은 "상부에서 정권 비판 시위 감시를 우선 지시했다"고 폭로했습니다. 이로 인해 지역 상점들은 방범용 철창 설치 비용을 감당하지 못해 폐업을 선택 중입니다.
30년 차 전직 경찰 간부는 "승진 과정의 정치 개입은 조직 암세포"라며 "대통령이 바뀔 때마다 인사 대숙청이 반복되며 시스템이 무너졌다"고 통탄했습니다.
◇ 소상공인의 절규 : "경찰이 오히려 두렵다"
대구 중구의 골목창업가 이모 씨(42)는 "경찰서에서 월 1회 단체 구매를 강요한다"며 "거절하면 갑자기 위생 검사가 잦아진다"고 말했습니다. 인근 주민들은 "승진하려는 경찰관들이 정치적 공적 쌓기에 급해 민생 문제는 뒷전"이라며 분노를 숨기지 않습니다.
★ 해결 방안은? 전문가들이 제시하는 3가지
- "승진 검증 공개" : 모든 승진자의 경력·추천인을 국민에게 공개
- "정치 연계 단속반" : 청와대·국회와의 사적 접촉 내역 전수 조사
- "지방 권한 강화" : 수도권 중앙집권식 인사에서 탈피, 지방 자율 승진 시스템 구축
경찰의 승진이 정치적 장기말이 되는 순간, 국민의 안전은 추락합니다. 대구의 골목상가가 죽어가는 것도 이와 무관하지 않습니다. **"승진=충성"**의 공식을 깨야만 합니다. 정권의 눈치보다 국민의 신뢰가 진짜 승진 기준이 되어야 합니다.
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